教师
Office 365
任何拥有DU电子邮件地址的人都可以访问Office 365, 包括电子邮件, 视频会议, 云存储通过OneDrive和全套微软Office产品, 包括文字, 演示文稿, Excel和OneNote.
新教师
DU新手? 我们知道这可能会让人不知所措. 寻找资源来帮助你适应新家.
- 新员工入职培训:所有新员工都必须参加入职培训, 新教员在来杜前都有需要处理的事项. 了解更多 新MG线上电子游戏入职第一天以及第一周及以后的工作安排.
- 文书工作:第一天上班, 你需要填写一份员工验证和资格表格. 所有新员工需要填写的文件都在这里, 包括I-9就业验证和资格表和W-4表. 了解更多
- 聘任、晋升及任期指引:检讨 委任、晋升及任期指引文件.
- 员工手册:查看 员工手册 如果你对雇佣惯例、薪酬惯例或福利有疑问.
- 校园地图:确保你知道你在校园的方向 map.
- 停车:如果你需要停车证,你会得到一张 停车服务.
- 先锋队身份证:你将被要求获得先锋队身份证, 哪些可以作为你的校园标识. 它将允许您进入不对公众开放的建筑物,并允许您使用DU文化和体育活动的折扣门票. 点击这里了解更多.
其他员工福利
作为DU员工,您可以享受各种福利,包括:
- 大学文化及体育活动优惠门票
- 库尔斯健身中心的折扣会员
- 用您的DU区卡在整个城市享受食物,住宿和服务的折扣
- 图书馆资源,现场和在线
- 员工膳食计划通过索迪斯
- 在DU书店打折
- 纽曼中心呈现系列在纽曼中心的折扣门票
- 里奇中心通行证营的折扣价
- 了解更多新MG线上电子游戏在杜克大学工作的额外好处: http://b2h.raku2prize.com/human-resources/benefits
教学及课堂资源
除了…之外 Canvas, 我们的主要学习管理系统, 我们提供了各种各样的其他资源来提高你在课堂上的效率.
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教学办公室 & 学习
我们的教学办公室 & 学习为专业发展提供了机会,并为创新教学项目提供了支持.
- 图书馆服务
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写作中心支持
通过我们的写作中心, 你可以安排课堂上的写作研讨会和咨询,从撰写有效的论文到撰写项目提案. 写作中心也提供协作, 为教师和学生提供非评估性咨询.
- 图像管理(Jstor)
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视频管理(创作)
创作是我们最新的视频管理校园软件工具. 它与Canvas集成,允许教师捕获并与学生分享视频.
- 建议
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DU组合社区
我们的作品集社区允许您访问学生电子作品集的可搜索数据库, 教师, 工作人员, 校友和社区.
- 荣誉守则报告
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残疾服务计划
我们的残疾服务计划致力于为残疾学生提供支持. 如果您对大学的残疾政策有任何疑问, 或者如果你想确保你提供了适当的住宿, 访问该计划的网站.
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跨信仰日历
通过咨询我们的跨宗教日历,确保您了解并准备好任何有特殊限制或义务的圣日.
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视觉媒体中心
视觉媒体中心(VMC)为教师提供数字成像服务, 员工和学生的学习, 研究及教学目的. VMC制作或购买的数字图像可以在Jstor数字图书馆中找到, 通过大学图书馆提供给所有杜社区成员的数据库.
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肯尼迪山校区第9届学术周末
如何在课堂上激发灵感和创造力? 在令人惊叹的新环境中体验学习的魔力! 在肯尼迪山校区, MG线上电子游戏的教师被邀请在每个季度的第9个周末进行一次旅行,以扩大他们的视野并重新构想他们的课程. 被大自然的威严所包围, 教育工作者有机会在他们的教学中注入新鲜的观点和令人振奋的经验.
建议举办第九届学术周末活动,将课内与课外的体验结合起来,以促进学生的学习. 你可以 现在提交你的提案 参加2024年春季学期KMC第9届学术周末体验, 2024年秋季, 冬季Q 2025, 和春季Q 2025. 了解更多新MG线上电子游戏 在这里的KMC学习机会!
学生支持
健康及谘询服务
作为一名教员, 你可能是第一个认识到哪些学生将受益于转介到健康与咨询中心的咨询服务的人. 我们提供支持,当你讨论你的担忧与学生(s)谁似乎是痛苦. 我们还提供了一个流程,将学生转介到健康和咨询服务进行治疗.
员工资源
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人力资源和包容性社区
请访问我们的主要人力资源和包容性社区网站获取有关福利的信息, 专业发展, 员工支持和资源. 本节重点介绍有关事件的最新信息, 发展和人力资源的方式 & 包容性社区支持大学社区.
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大学财务服务
大学财务服务为DU提供各种管理功能(包括工资), 采购, 支付, 学费账单, 费用申报和报销). UFS还管理和支持先锋时间和先锋旅行 & 费用系统.
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校园安全
我们的校园安全办公室致力于保证教职员工和学生的安全.
- 校园目录
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组织结构图
对大学组织结构的任何元素都很好奇? 如有任何问题,请查阅组织结构图.
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培训及专业发展
我们提供各种培训和职业发展机会.
- 咨询服务
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平等机会办公室和教育法第九条
平等机会和第九条办公室致力于确保遵守大学的反歧视政策,并促进全面遵守所有联邦法律, 州和地方歧视法. 平等机会办公室和教育法第九条可以帮助您:咨询有关可能的歧视问题, 骚扰或报复以及对歧视投诉的调查, 骚扰和报复, 包括不当性行为事宜.
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休假指引及申请
如果您需要从大学抽出时间,我们提供简化的申请流程.
- 员工支持办公室
办公资源
研究资源
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研究处 & 赞助项目
我们的研究和赞助项目办公室将在您浏览拨款过程时为您提供支持. 它还有助于奖励管理和研究遵从性.
- 教职员研究补助金 & 教授基金
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IRISE
平等研究跨学科研究孵化器(IRISE)为专门研究不平等和包容性问题的研究项目提供资金.
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技术转让
我们很乐意通过我们的技术转让办公室帮助您解决与知识产权保护有关的任何问题.
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社区参与中心 & 服务学习
我们的社区参与中心 & 服务学习(CCESL)为社区参与的研究提供教师发展计划和援助与合作.
了解Du冲击2025如何帮助塑造我们的教学和研究方法.
形式 & 政策
偏见事件报告
如果你目睹了一个事件,其中个人或群体是基于与种族有关的群体身份的目标, 种族, 性别, 性取向, 社会经济背景, 年龄, 残疾, 国籍或宗教, 请向您的偏见事件响应小组报告, 一个内部工作小组,负责协调校园对偏见事件的反应.
提交申诉
如果你觉得你的专业学术能力受到了直接的不利影响, 或者与同伴发生持续的冲突, 我们提供申诉流程来解决这个问题. 问题是否源于教师之间的问题或你认为有歧视或其他有害的大学政策, 你可以让别人听到你的声音.
政策遵从问题
如果你知道的活动,可能不符合大学的政策, 或者你怀疑可能是欺诈或非法或不道德的行为, 内部审计办公室提供了一种报告潜在问题或提出问题的方法. 每个报告都会被适当地记录、审查和解决,并且您可以选择保持匿名.
教师组
介绍2021-22年度公共影响研究员
很高兴地宣布第四届公共影响研究员. 该项目是研究和赞助项目办公室与美国能源部的合作项目...了解更多